2016年1月29日，拱勞三方辦[2016]1號(hào)文件《關(guān)于命名拱墅區(qū)“雙愛”活動(dòng)示范單位的通報(bào)》頒布，華普永明被評(píng)選為拱墅區(qū)“雙愛”活動(dòng)示范單位，這是公司在關(guān)愛員工方面獲得的一項(xiàng)殊榮，是對(duì)公司關(guān)愛員工工作的肯定。

      自公司創(chuàng)立以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持以人為本的方針，實(shí)施人性化管理，實(shí)施了一系列重要舉措，不斷提高員工工資待遇和福利，不斷改進(jìn)和提升工作環(huán)境和條件，在注重企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展和身心健康。公司許多人性化的制度，體現(xiàn)關(guān)愛的措施，豐富多彩的文娛活動(dòng)得到廣大員工的稱贊和好評(píng)，極大的鼓舞了員工士氣，增強(qiáng)了員工凝聚力，提高了員工工作積極性和穩(wěn)定性。

      “企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)”，公司始終致力于打造共同發(fā)展、共享共贏的企業(yè)平臺(tái)，借此契機(jī)，公司領(lǐng)導(dǎo)表示，將繼續(xù)貫徹上級(jí)關(guān)于“關(guān)愛職工、建立企業(yè)與職工之間和諧關(guān)系”的精神，營造更為良好的企業(yè)氛圍和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

附：《關(guān)于命名拱墅區(qū)“雙愛”活動(dòng)示范單位的通報(bào)》文件